วิธีการเขียน (เขียน) ประวัติย่อสำหรับงาน - 5 หลักการของการรวบรวม + ตัวอย่างแม่แบบและแบบฟอร์มสำเร็จรูป

สวัสดีผู้อ่านนิตยสาร RichPro.ru ที่รัก! ในบทความวันนี้เราจะบอกคุณถึงวิธีการสร้างเรซูเม่สำหรับงานและการให้ พร้อมตัวอย่างและดำเนินการต่อตัวอย่าง (แบบฟอร์มเทมเพลต) ที่สามารถดาวน์โหลดได้ฟรีในรูปแบบ doc และแก้ไขให้เหมาะสมกับความต้องการและเงื่อนไขของคุณ

ท้ายที่สุดแล้วการค้นหางานใหม่จะเกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงในชีวิตมนุษย์เสมอ ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญมากที่จะรู้วิธีเขียนเรซูเม่อย่างถูกต้องคือรวบรวมอย่างมีประสิทธิภาพและต่อเนื่องเนื่องจากมีจำนวนของคุณสมบัติที่ควรสังเกตในขั้นตอนการสร้าง

อ่านบทความของเราที่เราให้บริการแม่แบบฟอร์มและตัวอย่างสำเร็จรูปที่สามารถดาวน์โหลดได้ฟรี

✔มีใครบางคนกำลังผ่านช่วงเวลานี้ค่อนข้างง่ายโดยพิจารณาว่าเป็นขั้นตอนต่อไปของอาชีพของเขา แต่สำหรับใครบางคนสถานการณ์เช่นนี้เกี่ยวข้องกับ เส้นประสาท, อารมณ์หนัก สถานการณ์ทางการเงิน และ สภาวะการแข่งขัน ระหว่างผู้หางาน

ทุกคนที่งงกับปัญหาการจ้างงานมี 2 วิธี การตัดสินใจของเขา

เรามักหันมาหาเรา เพื่อน, เพื่อญาติ, ถึงเพื่อนคาดหวังว่าจะได้รับความช่วยเหลือจากพวกเขาในเรื่องที่คล้ายกันโดยสมมติว่ามีนายจ้างที่มีศักยภาพตั้งอยู่ที่นั่น ง่ายกว่าเพราะคำแนะนำที่เสนอโดยผู้สมัครรับเลือกตั้งของคุณเป็นพื้นฐานสำหรับคำตอบเชิงบวกแล้ว แต่ถึงแม้จะมีข้อได้เปรียบที่สำคัญด้านพลิกคือคุณเป็นผู้รับผิดชอบที่ดีและในกรณีของความล้มเหลวในที่ทำงานให้คนที่แนะนำให้คุณมีความเสี่ยง

ที่สำคัญ! ความคิดเห็นของหัวหน้าในกรณีนี้สามารถนำไปสู่การปรับหรือตำหนิ แต่ยังรวมถึงการเลิกจ้างของพนักงานทั้งสองที่ตามมา

✔วิธีที่สอง การแก้ปัญหาการจ้างงานเป็นการค้นหามาตรฐานที่ใช้ หนังสือพิมพ์, โทรทัศน์ และ บริษัท จัดหางานเอกชน. นี่เป็นขั้นตอนที่ใช้เวลานานมากซึ่งจำเป็นต้องพิสูจน์ระดับความรู้และทักษะของคุณเช่นเดียวกับการชนะในการต่อสู้กับผู้สมัครซึ่งดำรงตำแหน่งว่าง

แน่นอนคุณสามารถเยี่ยมชมได้ทันที อินเทอร์เน็ตซื้อ สื่อสิ่งพิมพ์ และเริ่มเขียนหมายเลขโทรศัพท์เรียกแต่ละคนแล้วรอคำตอบตรงข้ามพร้อมข้อเสนอเพื่อเข้าร่วมการสัมภาษณ์ แต่ชั้นเชิงนี้ผิดปกติ โดยวิธีการที่เราเขียนเกี่ยวกับสถานที่และวิธีการหางานในฝันในบทความก่อนหน้า

ในการเสนอตัวคุณในฐานะพนักงานที่มีค่าคุณต้องสร้างภาพลักษณ์ที่ถูกต้องลบข้อมูลที่ไม่จำเป็นออกไปและใส่ใจกับคุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งงานว่าง วิธีที่แน่นอนที่สุดคือ นี่คือการเขียนเรซูเม่.

ควรเข้าใจว่าแผนกบุคคลขององค์กรใด ๆ เริ่มเลือกพนักงานอย่างแม่นยำจากเอกสารนี้ที่ส่งทางไปรษณีย์

เมื่อเริ่มเขียน (เขียน) ประวัติย่อให้ใส่ใจกับคุณสมบัติที่จะช่วยให้คุณทำ บุคคลมีความสามารถและถูกต้องประกอบด้วย. สิ่งนี้มีไว้เพื่ออะไร?

ประการแรกพนักงานขององค์กรใด ๆ ในระหว่างวันเรียงผ่านจดหมายจำนวนมากจากผู้สมัครและช่วงเวลาที่ใช้ดูพวกเขาอยู่ที่ประมาณ 2-3 นาที นี่คือช่วงเวลาที่คุณได้รับความสนใจจากผู้สมัคร

ประการที่สองมุมมองของเจ้าหน้าที่บุคลากรนั้นมุ่งเน้นไปที่การค้นหาคุณสมบัติที่สำคัญที่สุดเสมอดังนั้นให้ความสนใจเป็นพิเศษกับการเลือกของคุณพยายามระบุคุณสมบัติที่สอดคล้องกับตำแหน่งในอนาคตอย่างชัดเจน

และประการที่สามหน้าที่ของคุณคือไปที่ขั้นตอนที่สองนั่นคือเพื่อรับการสัมภาษณ์ ประวัติย่อที่เขียนอย่างดีเท่านั้นเป็นกุญแจสำคัญในการพบกับนายจ้างซึ่งหมายความว่าคุณต้องทำงานหนัก

จากบทความนี้คุณจะได้เรียนรู้:

• เรซูเม่คืออะไรและมีไว้เพื่ออะไร;
• วิธีสร้างเรซูเม่สำหรับงาน - หลักการพื้นฐานของการรวบรวมเรซูเม่
• คุณสมบัติของการเขียนเรซูเม่
• พิจารณาตัวอย่างตัวอย่างแม่แบบและดำเนินการกับแบบฟอร์มที่สามารถดาวน์โหลดได้ง่าย

1. วิธีการเขียนเรซูเม่ - 5 หลักการสำหรับการเขียนเรซูเม่

ที่นั่น 5 หลักการพื้นฐานการปฏิบัติตามซึ่งรับประกันผลลัพธ์ที่ดี พยายามที่จะติดกับพวกเขาเมื่อคุณเริ่มการร่างเอกสารและตรวจสอบแต่ละคนก่อนที่จะส่งไปยังสำนักงาน

ลองพิจารณาแต่ละรายละเอียดเพื่อทำความเข้าใจกับสิ่งที่ควรใส่ใจ

หลักการ 1. การรู้หนังสือ

เป็นไปได้ค่อนข้างที่ในฐานะผู้เชี่ยวชาญที่คุณได้ทำมานานแล้วและสามารถหยิบยกผู้สมัครของคุณได้อย่างปลอดภัยเข้าใจว่าประสบการณ์ดังกล่าวทักษะที่ได้รับและความสามารถในการค้นหาผู้ติดต่อทั่วไปกับทีมจะช่วยในการค้นหาก่อน มาถึง ดังนั้นจึงควรตรวจสอบข้อผิดพลาด.

ผู้จัดการฝ่ายสรรหา - นี่คือบุคคลที่สามารถตรวจสอบได้อย่างง่ายดายด้วยความไม่รู้ของคุณ พิจารณาความถี่ที่เอกสารผ่านมันในกระบวนการของการอ่านตาเพียง "เกาะติด" กับข้อผิดพลาดที่เขียนโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าพวกเขาอยู่ที่จุดเริ่มต้นของประโยค

แม้แต่ข้อดีที่ใหญ่ที่สุดทั้งหมดก็จางหายไปก่อนที่จะสอนตัวเองไม่ได้ เพื่อหลีกเลี่ยงสถานการณ์ที่น่ารำคาญให้ลองค้นหาโปรแกรมบนอินเทอร์เน็ตที่สามารถดูข้อความของคุณโดยการสะกดและเครื่องหมายวรรคตอน

หากคุณยังมีข้อสงสัยอันดับแรกให้อ่านเรซูเม่ต่อเพื่อน ๆ จากนั้นขอให้พวกเขาตรวจสอบด้วยตา เป็นการดีถ้าคนเช่นนั้นมีการศึกษาพิเศษ เมื่อวางแผนที่จะสร้างเอกสารในภาษาต่างประเทศคุณต้องมั่นใจในความสามารถของคุณว่าไม่มีสถานการณ์ที่ไม่พึงประสงค์เกิดขึ้นเพราะจดหมายฉบับหนึ่งที่เขียนไม่ถูกต้องสามารถเปลี่ยนความหมายของประโยคทั้งหมดได้ เราแนะนำให้อ่าน - "จะเพิ่มความนับถือตนเองและความมั่นใจในตนเองได้อย่างไร"

ไม่ได้วางแผนเช่น "คลิป"บ่อยครั้งที่นำไปสู่ความจริงที่ว่างานของคุณอยู่ในถังขยะแน่นอนว่าเป็นการดีที่สุดที่จะมอบเอกสารฉบับสำเร็จรูปให้กับเจ้าของภาษาที่แท้จริงเพื่อทำการตรวจสอบ

หลักการที่ 2 ความรัดกุม

นี่คือหลักการสำคัญที่ช่วยให้คุณสร้างข้อความประวัติย่อของคุณบน 1-2 หน้านั่นคือมาตรฐานสำหรับการรวบรวมประวัติย่อ

ควรเข้าใจว่าแม้การฝึกฝนที่มีคุณสมบัติที่สุดที่คุณไปต่างประเทศก็ไม่ได้เป็นเหตุผลสำหรับการนำเสนออย่างละเอียด พยายามนำเสนอตัวเองจากด้านที่ดีที่สุดผู้สมัคร พิจารณาว่าเหมาะสม บัญชีรายละเอียดของบุญของเขา

หลายคนจินตนาการว่าตัวเองเป็นผู้เชี่ยวชาญระดับสูงระบุหน้าที่จำนวนมากที่ปฏิบัติงานในสถานที่ทำงานก่อนหน้านี้และค่อยๆอธิบายว่าพวกเขาสามารถยกระดับ บริษัท ขึ้นมาได้หลายตำแหน่งแล้วและยังคงถูกไล่ออก

บางทีนี่อาจเป็นเช่นนั้น แต่รายละเอียดเหล่านี้เหนื่อยมากและเรื่องราวของคุณจะน่าสนใจจนถึงหน้าสองเท่านั้น เมื่อถึงจุดไม่ได้ผู้จัดการก็เพียง แต่ทิ้งงานนี้ไว้เพราะคิดว่าผิดที่จะใช้เวลาทำงานของเขา

อย่างชัดเจนและชัดเจนโดยไม่มีข้อมูลมากเกินไปนำเสนอตัวเองในฐานะผู้เชี่ยวชาญกำหนดเวลาการฝึกอบรมประสบการณ์การทำงานและทักษะเฉพาะที่สอดคล้องกับตำแหน่งงานที่สร้างขึ้น งานของคุณคือการประชุมที่สัมภาษณ์ มีการวิเคราะห์รายละเอียดของสถานการณ์คุณสามารถเขียนเรื่องราวเกี่ยวกับข้อดีทั้งหมดได้

แต่อย่าหลงไปคุณไม่ควรยกย่องตัวเองเช่นกัน

เราขอแนะนำให้อ่าน:“ วิธีปฏิบัติตนระหว่างการสัมภาษณ์ - คำถามและคำตอบสำหรับการสัมภาษณ์เมื่อจ้างงาน”

หลักการข้อที่ 3

สาระสำคัญของการศึกษาเรซูเม่ของคุณคือ 2 นาทีเพื่อตรวจสอบ คุณพอดีกับตำแหน่งงานว่าง พนักงานของ บริษัท จัดหางานหลายแห่งมักจะดูที่เอกสารระบุความพิเศษที่ผู้สมัครได้รับการฝึกอบรมระยะเวลาการทำงานระยะเวลาการทำงานและเหตุผลในการถูกไล่ออก

หากพารามิเตอร์เหล่านี้เหมาะสมแล้วการศึกษาจะมีรายละเอียดมากขึ้น ดังนั้นสิ่งสำคัญคือต้องป้อนเฉพาะข้อมูลเฉพาะ โดยไม่ต้องบรรทุกเกินพิกัดของเธอ รางวัลบุญโบนัสของคุณ

สิ่งนี้สามารถชี้แจงได้ในส่วน "หมายเหตุ" พยายามระบุวันที่ชื่อพิเศษช่วงเวลาของการทำงานระดับวุฒิการศึกษาที่ไม่มีข้อมูลเกี่ยวกับวิธีที่คุณได้ผลลัพธ์และเวลาที่คุณต้องใช้ในการตระหนักถึงตนเอง

ประวัติการทำงานของคุณ นี่ไม่ใช่ชีวประวัติซึ่งมีความสำคัญต่อผู้นำในช่วงเวลาของการจ้างงาน เนื้อหาหลักของรายงานนี้เป็นรายงานสรุปเกี่ยวกับขั้นตอนของกิจกรรมในชีวิตที่เกี่ยวข้องกับช่วงเวลาการทำงาน ตัดข้อมูลทั้งหมดที่ไม่เกี่ยวข้องโดยตรงกับตำแหน่งที่ระบุไว้ในทันทีเพียงแค่แสดงความคิดเห็นของคุณมากเกินไป

ควรเข้าใจว่าการสร้างเรซูเม่ครั้งเดียวสำหรับข้อเสนอต่างๆนั้นไม่แนะนำให้ทำ แม้ว่าอาชีพเลขานุการและตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการจะมีพื้นฐานที่ค่อนข้างคล้ายคลึงกัน แต่ฟังก์ชั่นที่คุณระบุจะแตกต่างกันอย่างมาก พยายามบอกความคิดของคุณอย่างชัดเจนและชัดเจน

หลักการที่ 4 การเลือกจำเพาะ

หลักการนี้ปฏิบัติตามจริงจากหลักการก่อนหน้า ดังที่ได้กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ไม่จำเป็นต้องบรรจุความรู้และทักษะทั้งหมดของคุณไว้ในเอกสารเดียว ลองเริ่มดูประวัติย่อที่คล้ายกันที่โพสต์บนอินเทอร์เน็ตโดยผู้ใช้รายอื่น

ระบุคุณสมบัติที่ชัดเจนโดยเฉพาะอย่างยิ่งในพวกเขาและทำไมผู้สมัครเห็นว่ามันมีสิทธิ์ที่จะพึ่งพาวิสัยทัศน์ของตัวเองในฐานะผู้เชี่ยวชาญ บางทีวิธีนี้จะช่วยให้คุณเขียนอินสแตนซ์ของคุณได้แม่นยำมากขึ้น

วิเคราะห์เส้นทางชีวิตของคุณและเลือกเฉพาะข้อมูลที่สำคัญอย่างยิ่งสำหรับตำแหน่งที่อ้างสิทธิ์ ร่วมแข่งขันกับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล สิ่งที่คุณจะมุ่งเน้นในสถานที่แรก?

หลักการข้อที่ 5. ความซื่อสัตย์และความเกี่ยวข้อง

หลักการนี้มีค่ามากที่สุด ความปรารถนาที่จะทำให้ตัวเองเป็นผู้เชี่ยวชาญในระดับที่สูงขึ้นอาจนำไปสู่ผลที่น่าเศร้า หลายองค์กรต้องการให้เจ้าหน้าที่ค้นหาฟังก์ชั่น บริการพิเศษ และ หน่วยงานที่รับพนักงานและนั่นหมายความว่าก่อนการสนทนากับผู้นำคุณต้องผ่านขั้นตอนกลางที่ทุกคนสามารถกลายเป็นช่วงเวลาแห่งความจริง

แม้ว่าคุณจะเชื่อว่าเขียนไม่ดีให้ลบข้อมูลนี้ ความรู้ผิวเผินของโปรแกรมความสามารถในการคำนวณเบื้องต้นเท่านั้นความรู้ภาษาต่างประเทศด้วยพจนานุกรม - นี่ไม่ใช่ตัวบ่งชี้ความสำเร็จของคุณ.

ต้องเน้นในทิศทางนี้คุณต้องพิสูจน์ทุกคำที่เขียน ดังนั้นก่อนเขียนเรซูเม่นอกเหนือจากข้อมูลที่ระบุอย่างซื่อสัตย์แล้วให้ตรวจสอบเอกสารที่สร้างขึ้นสำหรับข้อมูลล่าสุด นอกจากนี้ยังเป็นสิ่งสำคัญที่พวกเขาต้องการตรวจสอบ แน่นอนว่าผู้ประกอบการที่ดำเนินงานในระดับท้องถิ่นไม่ได้กำหนดข้อกำหนดที่เข้มงวดดังกล่าวและตำแหน่งงานว่างบางแห่งอาจไม่รวมถึงการโทรดังกล่าว

องค์กรระดับภูมิภาคหลายแห่งและยิ่งกว่านั้นก็คือโครงสร้างของรัฐทำงานบนหลักการพิเศษ ไม่ใช่แค่ข้อมูลที่ได้รับการยืนยัน แต่จดหมายรับรองก็มีความสำคัญเช่นกัน นั่นคือเหตุผลที่การพูดเกินจริงของคุณจะกลายเป็นโอกาสสำหรับการตรวจสอบ แม้ การสัมภาษณ์งานที่ง่ายที่สุดยืนยันการหลอกลวงของคุณจะนำอารมณ์เชิงลบจำนวนมากออกจากค้างอยู่ในคอไม่เป็นที่พอใจ

2. 3 กฏสำหรับการกรอกประวัติย่อ📋 + เคล็ดลับ

แน่นอนว่าผู้สมัครแต่ละคนต้องการให้เรซูเม่ของเขากลายเป็นเรซูเม่ เป็นรายบุคคล และ ตีโต๊ะที่หัว.

มีกฎบางอย่างที่อนุญาตให้คุณวาดเอกสารและกลเม็ดเล็ก ๆ ที่ทำให้มันแตกต่างจากผู้สมัครคนอื่น ๆ

ก่อนอื่นให้พิจารณามาตรฐานที่ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ใช้

กฎข้อที่ 1 กระดาษ

เอกสารฉบับสมบูรณ์ของคุณควรพิมพ์ในวันที่เท่านั้น กระดาษหนาสีขาว. ประการแรกมันพูดถึงแนวทางธุรกิจของคุณในการหางานและประการที่สองแผ่นงานดังกล่าวรู้สึกสบายกว่าเมื่อสัมผัส

เป็นการดีที่สุดที่จะใช้เครื่องพิมพ์เลเซอร์ หมึกของมันมีความทนทานต่อการขูดขีดและไม่ทำให้มือสกปรก

สำคัญที่ต้องเข้าใจข้อความที่คุณเขียนซึ่งอาจเป็นที่สนใจคุณจะถูกส่งไปดูใน แผนกต่างๆ, ใส่ในโฟลเดอร์, คัดลอกไปยังอินสแตนซ์อาจ ถูกสแกน หรือ ส่งทางโทรสารและกระดาษทิชชู่นุ่ม ๆ จะได้รับอย่างรวดเร็ว ดูไม่ปรากฏ.

เป็นผลให้ตกอยู่ในมือของหัวหน้าขององค์กรในรัฐนี้ความรู้สึกแรกเกี่ยวกับคุณจะถูกทำให้เสีย

และอีกหนึ่งความแตกต่างนิดหน่อย อย่าเขียนประวัติย่อด้วยมือ. บ่อยครั้งการเขียนด้วยลายมือที่อ่านไม่ออกกลายเป็นสาเหตุของความล้มเหลวและหมึกของปากกาลูกลื่นทั่วไปมีความสามารถในการเบลอแม้ในขณะที่สัมผัสกับน้ำเพียงเล็กน้อย

สถานการณ์ดังต่อไปนี้: ผู้จัดการที่ได้รับฉบับที่เขียนด้วยลายมือเริ่มอ่านคำอย่างระมัดระวังเสียเวลา

พยายามที่จะมีสมาธิ, การมองเห็นจะเครียด, ความแข็งแรงจะใช้จ่ายและความสนใจมีความเข้มแข็ง ตามกฎแล้วบางแห่งที่อยู่ตรงกลางของข้อความความสนใจในเนื้อหาจะหายไปและสาระสำคัญจะไม่แยแส ในกรณีที่ดีที่สุดประวัติย่อจะถูกเลื่อนออกไปเพื่อการศึกษาต่อที่เลวร้ายที่สุดการคัดเลือกยังคงดำเนินต่อไปโดยไม่ต้องสมัครของคุณ

กฎข้อที่ 2 การลงทะเบียน

พิมพ์ข้อความที่ด้านหนึ่งของแผ่นงานและพยายามทำให้ระยะขอบกว้าง

ประการแรกจะสะดวกในการอ่านเมื่อคุณต้องการถือแผ่นในมือของคุณ และประการที่สองประวัติย่อที่สำคัญทุกรายการจะถูกเจาะเข้าไปในโฟลเดอร์ที่คุณต้องการพื้นที่ว่างสำหรับการเจาะรู จำนวนข้อความที่เขียนทั้งหมดไม่ควรเกิน 2 หน้าและประเด็นสำคัญทั้งหมดตามกฎอยู่ในอันดับแรก

หากมีข้อมูลจำนวนมากให้ปรับแบบอักษร เป็นการดีที่สุดที่จะออกจากจารึกที่ด้านล่างของหน้า: "ต่อในแผ่นงานถัดไป". สำหรับผู้เชี่ยวชาญมือใหม่ที่ไม่มีข้อมูลจำนวนมากที่พอดีกับครึ่งหนึ่งของหน้าเว็บมันเป็นการดีที่สุดที่จะเผยแพร่ข้อเสนอทางสายตาเพื่อให้พวกเขาเติมเต็มปริมาตรของแผ่นงาน

อย่าใช้เฟรม, รูปแบบ, ขีดเส้นใต้, พวกมันจะทำให้ข้อความยุ่งเหยิง, ดึงความสนใจจากสิ่งสำคัญ แบบอักษรมาตรฐานได้รับการพิจารณา ครั้งโรมันใหม่ หรือ Arial ด้วยขนาด 10-14 จุด. การใช้แบบอักษรอื่น ๆ นั้นไม่สามารถใช้งานได้จริงเนื่องจากส่วนใหญ่จะอ่านได้ไม่ดี

สำหรับทุกสิ่งอื่น ๆ ให้ปฏิเสธโปรแกรมแก้ไข Adobe Photoshop และโดยทั่วไปแล้วลบตัวกรองนี้ออกเนื่องจากคุณกำลังสร้างเอกสารทางการ พยายามรักษาสไตล์ให้สอดคล้องกับเอกสารทั้งหมด

ขนาดของแผ่นที่ใช้ใน A4 นี้ แยกส่วนต่าง ๆ ด้วยช่องว่าง

กฎข้อที่ 3 ภาษา

ข้อความทั้งหมดที่คุณสร้างควรมีความรู้ทางโวหารและเป็นเนื้อเดียวกัน ดังที่ได้กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ข้อผิดพลาดการไม่มีเครื่องหมายวรรคตอนหรือในทางกลับกันการใช้งานมากเกินไปไม่สามารถยอมรับได้

พยายามเขียนเป็นภาษาที่เข้าถึงได้โดยไม่ต้องใช้ชื่อผู้เชี่ยวชาญที่รู้จักเฉพาะของคุณ สร้างเอกสารเป็นภาษารัสเซีย

มันคุ้มค่าที่จะเข้าใจว่าแม้การทำงานใน บริษัท ต่างประเทศที่ตั้งอยู่ในรัสเซียจะต้องมีผู้เชี่ยวชาญที่รู้จักวัฒนธรรมของเรา พวกเขาจะเป็นคนแรกที่ดูไฟล์หรือซองจดหมายที่ส่ง

หากจำเป็นควรแนบสำเนาชุดที่สองซึ่งข้อมูลจะถูกนำเสนอในภาษาที่ต้องการ สิ่งนี้จะทำให้คุณมั่นใจว่าหนึ่งในตัวเลือกจะยังคงตกอยู่ในมือขวา

แน่นอนประวัติที่สร้างขึ้นสามารถส่งทางอิเล็กทรอนิกส์ซึ่งเป็นไปได้มากที่สุด บริษัท จัดหางานจำนวนมากและแน่นอนว่าเป็นผู้เชี่ยวชาญขององค์กรก่อนที่จะทำการนัดหมายออกจากที่อยู่อินเทอร์เน็ตที่พวกเขาถูกขอให้ส่งจดหมาย

ไม่ต้องการใช้กระดาษเครื่องพิมพ์และข้อ จำกัด ระยะขอบที่เข้มงวดเพื่อความสะดวกในการวางข้อความ แต่ยังไม่มีใครยกเลิกสื่อกระดาษ

เพื่อมอบเอกสารของคุณด้วยสัญลักษณ์แห่งบุคลิกภาพใช้เคล็ดลับต่อไปนี้:

เคล็ดลับหมายเลข 1 แทรกรูปภาพ

การรัฐประหารเช่นนี้ทำให้คุณเป็นผู้นำในหมู่ผู้หางาน การดำเนินการต่อหลายครั้งดูเหมือนจะไร้เหตุผลเพราะสำหรับวลีมาตรฐานคุณไม่สามารถดูภาพได้ ตามความคิดแบบคลาสสิกขนาดของรูปถ่ายควรจะเหมือนในหนังสือเดินทาง มันเกี่ยวกับ 3.5 ซม. * 4 ซม. สร้างรูปลักษณ์และธุรกิจที่เข้มงวดของคุณ

ให้ความสำคัญกับสีขาวหรือสีดำในเสื้อผ้าแม้ว่าอันนี้จะอยู่ด้านบนเท่านั้น อย่าโพสต์ภาพชายหาดหรือภาพที่ถ่ายในระหว่างปาร์ตี้งานอีเวนต์หรือการพักผ่อน โดยทั่วไปแล้วความแตกต่างกันนิดหน่อยนั้นถือได้ว่ามีประสิทธิภาพมากที่สุดและทำให้เกิดความสนใจ

เคล็ดลับหมายเลข 2 เราดูแลการออกแบบ

อย่างรอบคอบโดยไม่ขยันเกินควรเราเน้นจุดสำคัญที่สำคัญบางอย่างในการสะกดตัวหนาหรือไม่เป็นมาตรฐาน ดังนั้นคุณต้องใส่ใจกับสิ่งที่สำคัญที่สุดสำหรับคุณ

เคล็ดลับหมายเลข 3 เพิ่มรสชาติ

นี่เป็นรายละเอียดเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่จะไม่มีใครสังเกตเห็น หากในช่วงเวลาของการทำงานกับเรซูเม่เพื่อสร้างกลิ่นถาวรของน้ำหอมกลิ่นของพวกเขาจะอยู่กับบันทึกย่อที่อ่อนโยนบนกระดาษและสร้างความสนใจทันทีสำหรับผู้จัดการที่ทำงานกับจดหมาย การย้ายดังกล่าวจะมีผลถ้าพนักงานที่เลือกคุณเข้าทำงานแทนตำแหน่งนั้นคือผู้ชาย เพียงไม่จำเป็นต้องให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับช่วงเวลานี้และเติมกระดาษด้วยกลิ่น

กลิ่นที่รุนแรงและต่อเนื่องอาจทำร้ายได้

เคล็ดลับหมายเลข 4 เพิ่มลายเซ็นส่วนตัว

ขั้นตอนดังกล่าวได้รับการพิจารณาโดยผู้เชี่ยวชาญจากต่างประเทศว่าเป็นที่ยอมรับเมื่อสร้างบุคคลในเรซูเม่ แม้ในยุคเทคโนโลยีสารสนเทศนี้เมื่อการพิมพ์ผ่านไป เครื่องพิมพ์ลายเซ็นของคุณคือการยืนยันข้อมูลที่เขียนทั้งหมด

หากดูเหมือนว่าซับซ้อนหรืออ่านไม่ออกสำหรับคุณให้เลือกแบบอักษรที่ใกล้กับตัวพิมพ์ใหญ่และใส่นามสกุลด้วยชื่อย่อที่ท้ายเอกสาร ถือว่ายอมรับได้มากที่สุดสำหรับเรื่องนี้ ฮาบาระมือ. ดาวน์โหลดโดยใช้อินเทอร์เน็ต

แน่นอนว่าต้องตัดสินใจ เฉพาะผู้สมัครแต่มันก็คุ้มค่าที่จะเข้าใจว่าหากตำแหน่งที่ว่างนั้นเป็นที่นิยมจำนวนเรซูเม่ที่ส่งไปจะมีจำนวนมาก ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะเน้นงานของคุณในส่วนที่เหลือ ความสนใจของพนักงานมุ่งเน้นไปที่มันให้โอกาสในการอ่านและการศึกษาที่ตามมาและนี่คือวิธีที่เหมาะสมสำหรับการสัมภาษณ์ในอนาคต

3. วิธีการเขียน (เขียน) ประวัติย่ออย่างถูกต้อง - โครงสร้างของประวัติย่อและการออกแบบ🖇

การเริ่มสร้างเอกสารเองคุณสามารถเลือกได้ 2 วิธีหลัก: ก่อนอื่นให้คุณร่างข้อมูลลงบนกระดาษแล้วเสริมถ้าจำเป็นในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์หรือสร้างเรซูเม่โดยใช้แม่แบบที่เผยแพร่บนอินเทอร์เน็ตในทันที

แน่นอนวิธีแรกดีกว่าเพราะคุณสามารถมีสมาธิด้วยวิธีนี้โดยไม่ต้องทิ้งข้อมูลสำคัญไว้

เราแบ่งข้อความออกเป็นบล็อกและพิจารณาแต่ละเรื่องอย่างละเอียด

✅ชื่อและรายละเอียดการติดต่อ

ข้อผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุดในวันนี้คือการใช้คำว่า "สรุป" มันเป็นและ ไม่ควรระบุและมันเริ่มต้นด้วย ชื่อ, นามสกุล และ ที่ตั้งตามชื่อบิดา.

ข้อมูลส่วนบุคคลเมื่อรวบรวมประวัติย่อ

หากคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญที่อายุน้อยแล้วเพียงระบุ ชื่อจริง และ นามสกุลแม้ว่าการตัดสินใจดังกล่าวจะกระทำเป็นรายบุคคลอย่างเคร่งครัด

วางข้อมูลนี้ในกึ่งกลางของบรรทัดบนสุดไฮไลต์ เป็นตัวหนา.

ทางด้านซ้ายของแผ่นงานให้เว้นที่ว่างสำหรับภาพถ่ายเลือกรูปแบบที่ถูกต้องแล้วเขียนวันเดือนปีเกิดในคอลัมน์ทางด้านขวาก่อนจากนั้นจึงระบุที่อยู่ที่อยู่หมายเลขโทรศัพท์มือถือและอีเมล

รายละเอียดการติดต่อทั้งหมดจะต้องเป็น ขวา และ ปัจจุบัน. ส่วนนี้มีการใส่ข้อมูลสำหรับข้อเสนอแนะ

ตรวจสอบทุกอย่างอย่างรอบคอบเพื่อที่ว่าถ้าจำเป็นคุณสามารถหาคุณได้ทุกเวลา

อย่าลืมป้อนที่อยู่อีเมล "ร้ายแรง" ชื่อและนามสกุลของคุณมักจะระบุไว้ที่นั่น การกระทำดังกล่าวแสดงให้เห็นถึงความสำคัญของความตั้งใจของคุณที่มีต่อนายจ้างในอนาคตและช่วยให้คุณสามารถจัดเรียงตัวอักษรทั้งหมดออกจากเฉพาะผู้ที่เหมาะสม

หากเป็นไปได้ให้ป้อนหมายเลขโทรศัพท์ที่บ้านในประวัติย่อโดยเตือนผู้ที่อาศัยอยู่กับคุณเกี่ยวกับเรื่องนี้ พวกเขาจะกลายเป็นผู้ช่วยเหลือเมื่อคุณไม่อยู่หรือจะไม่สามารถหยิบโทรศัพท์ให้คุณได้ วางปากกาและสมุดบันทึกไว้ใกล้กับโทรศัพท์ สิ่งนี้จะช่วยให้คุณบันทึกข้อมูลขาเข้าทั้งหมดได้อย่างรวดเร็ว

โปรดทราบว่าหมายเลขการทำงานของคุณไม่ควรปรากฏในเอกสารนี้แม้ว่านายจ้างที่แท้จริงจะได้รับคำเตือนเกี่ยวกับการเลิกจ้างที่จะเกิดขึ้นและคำถามเกี่ยวกับการทำงานเป็นเรื่องง่าย

✅วัตถุประสงค์ในการค้นหา

ส่วนนี้ควรมีตำแหน่งเฉพาะ ระบุตำแหน่งที่คุณสมัครและระบุตำแหน่งที่ว่าง

เป็นการดีที่สุดที่จะรับตำแหน่งงานจากโฆษณาที่คุณพบในหนังสือพิมพ์หรือบนอินเทอร์เน็ต ดังนั้นคุณกำหนด: ผู้จัดการ, นักบัญชี, เลขานุการ, ผู้ฝึกงาน, ผู้ช่วยผู้จัดการ เป็นต้น

ตอนนี้เราระบุทิศทางการทำงานหรือแผนกที่คุณตั้งใจจะทำงาน ตัวอย่างเช่น: การตลาด, ขาย, โลจิสติก.

บางทีคุณอาจสนใจเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับธุรกิจแนวคิดธุรกิจ ฯลฯ ดังนั้นเราขอแนะนำให้คุณอ่านบทความ -“ แนวคิดธุรกิจตั้งแต่เริ่มต้น”

โดยทั่วไปวลีจะประกอบด้วยดังนี้: "ผู้จัดการในฝ่ายขาย" หรือ "ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อในแผนกโลจิสติก"

ผู้สมัครส่วนใหญ่ต้องการปล่อยให้บรรทัดนี้ว่างหรือมองไม่เห็น มันคือ ผิดเพราะความประทับใจแรกที่พัฒนาเกี่ยวกับคุณแนะนำ: "คนรู้สิ่งที่เขาต้องการหรือไม่"และด้วยเหตุนี้จึงมีความสนใจลดลงในเรซูเม่ที่ส่งมา

แน่นอนถ้าเป็นการยากที่คุณจะปรับประวัติย่อของคุณสำหรับตำแหน่งงานว่างที่เสนอแต่ละรายการคุณสามารถลบส่วนนี้ทั้งหมดและส่งรุ่นมาตรฐานไปยังหน่วยงานต่าง ๆ ได้ แต่วิธีการทำงานดังกล่าวจะลดประสิทธิภาพของการค้นหา

นอกจากนี้คุณสามารถระบุตารางการทำงานและระดับการจ่ายที่ต้องการได้ ข้อมูลนี้ถูกป้อนตามสถานการณ์ของคุณ

หากนี่เป็นงานเต็มเวลาคุณไม่สามารถระบุรายละเอียดได้ แต่การค้นหางานชั่วคราวนั้น จำกัด คุณไว้ในช่วงเวลาแล้ว เช่นเดียวกับค่าจ้าง

แน่นอนระดับมืออาชีพระดับสูงของคุณต้องการการจ่ายเงินที่เหมาะสม แต่อย่าวางไว้สูงเกินไปนี่อาจเป็นสาเหตุของการปฏิเสธการจ้างงาน

✅ประสบการณ์

เป็นอย่างมาก ส่วนสำคัญของเรซูเม่ที่อธิบายประวัติการทำงานทั้งหมดของคุณ มันมีจุดมุ่งหมายเพื่อให้นายจ้างในอนาคตมีความคิดเกี่ยวกับทักษะวิชาชีพที่แท้จริงของคุณแล้วประเภทของกิจกรรมที่คุณทำงานและความรับผิดชอบที่เสนอสำหรับการทำงานของคุณ

แผนกประวัติ - ประสบการณ์การทำงาน

บางครั้งที่ตั้งของข้อมูลดังกล่าวมีลำดับเหตุการณ์ ถือว่าถูกต้องที่สุดในการเริ่มต้นอธิบายสถานที่สุดท้ายของการทำงานค่อยๆไปสู่จุดเริ่มต้นของกิจกรรมแรงงาน

คุณสามารถเปิดสมุดงานของคุณและระบุแต่ละช่วงเวลาการทำงานอธิบายถึงองค์กรหน้าที่ของคุณผลงานและอาจเป็นความสำเร็จ โปรดทราบว่าข้อมูลนี้ คุณสามารถตรวจสอบได้ตลอดเวลา ด้วยการโทรศัพท์ที่เรียบง่าย

อธิบายโดยทั่วไป ประมาณ 3 วัตถุและมันสำคัญมากที่นี่เป็นงานถาวร แม้ว่าคุณจะทำงานโดยไม่ต้องลงทะเบียนหรือฝึกฝนให้คิดออกหากคุณต้องการข้อมูลดังกล่าว

แม้แต่ประสบการณ์เล็ก ๆ ก็สามารถเล่นได้ บทบาทสำคัญ ขึ้นอยู่กับตำแหน่งว่างที่เปิดให้ผู้สมัคร หน้าที่ทั้งหมดที่คุณทำมีการระบุไว้ด้วยเครื่องหมายจุลภาค แต่สิ่งสำคัญคือต้อง จำกัด ตัวเองในกระบวนการนี้

พยายามที่จะ พอดีใน 1-1.5 เส้นเพื่อให้ข้อมูลที่คุณเขียนอ่านง่าย เน้นสิ่งที่สำคัญที่สุดอย่าอ้างถึงสิ่งเล็กน้อย ความสำเร็จทั้งหมดที่ได้รับสามารถระบุได้ในคอลัมน์ถัดไป

สิ่งสำคัญคือข้อเสนอจะเกิดขึ้นในอดีตกาลและควรตอบคำถาม "คุณทำอะไร"ดังนั้นเราเขียน: จัด, ได้มาตรฐานตาม, ที่จัดตั้งขึ้น, เพิ่มขึ้น เป็นต้น

✅การศึกษา

แน่นอนถ้าไม่มีประสบการณ์การทำงานควรให้ความสนใจเป็นพิเศษกับการศึกษาที่คุณได้รับ

ผู้เชี่ยวชาญหลายคนแนะนำให้ระบุพิเศษเป็นอันดับแรกและสถาบันที่ออกมันซึ่งเกี่ยวข้องโดยตรงกับการค้นหาตำแหน่ง

ส่วนใหญ่เราคุ้นเคยกับการปฏิบัติตามลำดับเวลาที่เข้มงวด เริ่มต้นจากการศึกษาครั้งแรกไม่รวมถึงโรงเรียนระบุ ปีของการศึกษา, ชื่อของ lyceum, สถาบัน หรือ มหาวิทยาลัยแล้ว ชนิดพิเศษมอบหมายให้คุณ

ข้อมูลเกี่ยวกับประกาศนียบัตรสีแดงจะเกี่ยวข้องเฉพาะกับผู้เชี่ยวชาญที่เพิ่งจบการศึกษาระดับมัธยม

Knowledge ความรู้และทักษะเพิ่มเติม

เสร็จทั้งหมด หลักสูตร, การประชุมเชิงปฏิบัติการ, การอบรม อธิบายไว้ที่นี่ คุณสามารถพูดคุยเกี่ยวกับภาษาของคุณในระดับที่คุณทำงานกับคอมพิวเตอร์ระบุว่ามีใบขับขี่รวมถึงความรู้เกี่ยวกับโปรแกรมพิเศษ

Information ข้อมูลเพิ่มเติม

รวมถึงข้อมูลที่ไม่ได้ให้ไว้ก่อนหน้านี้ แน่นอนส่วนดังกล่าวไม่ได้บังคับ แต่มันอาจกลายเป็นที่น่าสนใจโดยเฉพาะอย่างยิ่งกับนายจ้างที่มีศักยภาพ

ตัวอย่างเช่นความตั้งใจของคุณในการทำงานอย่างไม่สม่ำเสมอหรือความสามารถในการเดินทางไปทำธุรกิจระยะยาวและแม้กระทั่งการมีสายสัมพันธ์ทางธุรกิจจะดึงดูดความสนใจจากฝ่ายบุคคล

หลังจากรวบรวมประวัติย่อแล้วให้ตรวจสอบและประเมินความถูกต้องของการออกแบบ ถูกต้อง ทั้งหมด อย่างไม่ถูกต้อง ที่ตั้งอยู่ เส้นยาว เยื้อง และ ขนาดตัวอักษร.

โดยวิธีการที่สีของตัวอักษรที่ใช้ควรจะเป็น สีดำเท่านั้น. ขอให้ใครบางคนจากด้านข้างอ่านทุกอย่างที่คุณมี ด้วยรูปลักษณ์ใหม่คุณสามารถคำนวณข้อผิดพลาดที่ไม่เด่น

ตัวอย่างประวัติ (ตัวอย่าง) สุดท้ายสำหรับงาน:

เรซูเม่ที่เสร็จสมบูรณ์ (กรอกแล้ว) สำหรับงานเป็นตัวอย่างสำเร็จรูป

เมื่อมองผ่านจดหมายที่คุณส่งทางไปรษณีย์พนักงานของ บริษัท จัดหางานเอกชนพยายามหาตำแหน่งงานว่างจะพิจารณาคุณไม่เพียง แต่เป็นมืออาชีพในสาขาของตนเท่านั้น แต่ยังคำนึงถึงคุณสมบัติส่วนตัวทั้งหมดด้วย

4. ตัวอย่างตัวอย่างเรซูเม่ของงานสำหรับการดาวน์โหลด (ในรูปแบบ. doc) 📚

เรานำเสนอตัวอย่างพร้อมเรซูเม่ของคุณสำหรับการทำงานซึ่งสามารถดาวน์โหลดได้จากลิงก์ด้านล่าง

ประวัติย่อที่ได้รับความนิยมและดาวน์โหลดมากที่สุดคือตัวอย่าง:

เทมเพลตมาตรฐาน (ตัวอย่างแบบฟอร์ม) สำหรับการกรอกเรซูเม่สำหรับงาน 2019 (. Doc, 45 Kb)

แม่แบบฟอร์มแบบฟอร์มตัวอย่างพร้อมแล้ว - 2019 (. Doc, 41 Kb)

ตัวอย่างเรซูเม่สำหรับนักเรียน (ไม่มีประสบการณ์การทำงาน) (. Doc, 36 Kb)

รายชื่อ CVs สำเร็จรูปสำหรับการทำงานฟรีดาวน์โหลด

ประวัติย่อของนักบัญชี - ตัวอย่าง (. Doc, 44 Kb)

ตัวอย่างแบบฟอร์มกลับมาทนายความ (. Doc, 38Kb)

ตัวอย่าง CV สำหรับไดรเวอร์ (. Doc, 41 Kb)

ดำเนินการต่อผู้ดูแลระบบร้านค้าตัวอย่างที่เต็มไป (Doc, 38 Kb)

ดาวน์โหลดตัวอย่างบัญชีของผู้สมัครงาน (. Doc, 39 Kb)

ตัวอย่างประวัติย่อของแพทย์ - เทมเพลต (. Doc, 39 Kb)

ทักษะส่วนบุคคลและคุณภาพระดับมืออาชีพในประวัติย่อ - ตัวอย่าง

5. ทักษะวิชาชีพส่วนบุคคลในประวัติย่อ - ตัวอย่างทักษะที่มีประโยชน์ 15 รายการ📌

เพื่อที่จะทำให้กระบวนการรับรู้คุณสมบัติส่วนตัวได้ง่ายที่สุดเราจะอธิบายถึงทักษะที่สำคัญในเรซูเม่และแสดงตัวอย่างของพวกเขาในรายละเอียดเพิ่มเติม

บางทีในรายการนี้ทุกคนสามารถเลือกตำแหน่งที่จำเป็นที่สุดให้ตนเองได้

1. ทักษะการสื่อสารทางธุรกิจ นี่คือความสามารถในการสร้างเอกสารและร่างจดหมายสำคัญ คุณควรจะสามารถระบุข้อมูลโดยสังเขปและกระชับได้โดยไม่ต้องใช้คำแสลงและศัพท์แสง ไม่เพียง แต่การรู้หนังสือเป็นสิ่งสำคัญที่นี่ แต่ยังมีความถูกต้องโน้มน้าวใจการใช้เหตุผลและความแม่นยำ นี่คือเทคโนโลยีสำหรับการเตรียมจดหมายธุรกิจไวยากรณ์ความโน้มน้าวใจการแสดงออกวัฒนธรรมการติดต่อทางจดหมายและกฎระเบียบสำหรับการทำงานกับอีเมล
2. ทักษะการสื่อสารทางธุรกิจ ความสามารถนี้ง่ายต่อการสร้างและรักษาการติดต่อกับคู่สนทนาความรู้เกี่ยวกับการสื่อสารพิเศษประสิทธิผลของการสนทนาทางโทรศัพท์ความสามารถในการโน้มน้าวใจการเลือกรูปแบบพฤติกรรมในสถานการณ์ธุรกิจต่าง ๆ การสื่อสารในสภาพแวดล้อมที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการ นอกจากนี้ทักษะดังกล่าวช่วยให้คุณสร้างการเจรจาเพื่อให้พันธมิตรมีความร่วมมือในระยะยาวและประสบผลสำเร็จ
3. ความรู้ภาษาต่างประเทศ มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะชี้แจงระดับ เป็นไปได้ที่จะทำงานร่วมกับพจนานุกรมหรือการรับรู้ที่สมบูรณ์ของภาษาและการเจรจาต่อรอง ทักษะดังกล่าวจะมีประโยชน์มากใน บริษัท ที่มีการติดต่อกับพันธมิตรต่างประเทศ
4. ความรู้ภาษาโปรแกรม ความสามารถในการทำงานกับเทคโนโลยีขั้นสูงจะช่วยให้คุณสามารถพึ่งพาตำแหน่งที่ว่างของผู้ดูแลระบบหรือโปรแกรมเมอร์ นี่คือความสามารถในการเข้าใจเทคโนโลยีไอทีเข้าใจสาระสำคัญของภาษาฟังก์ชั่นและทำงานกับโปรแกรมต่าง ๆ เพื่อกำจัดข้อผิดพลาดที่เกิดขึ้น
5. ความสามารถในการโน้มน้าวใจ ความรู้เกี่ยวกับเทคนิคบางอย่างผ่านซึ่งบุคคลนี้สามารถดึงดูดด้านข้างของเขา คุณต้องมีความสามารถในการมีอิทธิพลต่อคู่สนทนาของคุณเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของคุณอย่างชัดเจนติดตามความคิดของคุณในแบบที่พวกเขาเริ่มที่จะหารือถึงวิธีการใช้พวกเขาพิสูจน์มุมมองของคุณชนะความโปรดปรานของหัวหน้าหรือผู้เข้าร่วมโครงการ
6. ความสามารถในการตัดสินใจอย่างอิสระ ในความเป็นจริงทักษะดังกล่าวดูเหมือนง่ายและสะดวกเท่านั้น มันขึ้นอยู่กับความเชื่อมั่นในตนเองเป็นจำนวนมากเพราะบางครั้งกระบวนการทำงานทั้งหมดขององค์กรขึ้นอยู่กับตัวเลือกที่เสนอที่คุณยอมรับ สิ่งนี้ไม่เพียง แต่ความสามารถในการเลือกที่ถูกต้อง แต่ยังตระหนักถึงผลที่เกิดขึ้นจากทุกสิ่งที่เกิดขึ้น ไม่มีข้อสงสัยประณามตัวเองและมองย้อนกลับไปในอดีตการตัดสินใจของคุณจะต้องดำเนินการอย่างมั่นคงแน่นหนาและสมเหตุสมผล
7. ความสามารถในการทำงานเป็นทีม ความสามารถในการทำงานเป็นทีมไม่ใช่พื้นฐานของชัยชนะในอนาคต ไม่เพียง แต่ต้องมีรูปแบบทีมที่ถูกต้องซึ่งจะนำไปสู่เป้าหมายที่ตั้งใจไว้เท่านั้น แต่ยังต้องเป็นส่วนหนึ่งของมันด้วยเพื่อให้ผู้เข้าร่วมแต่ละคนสามารถพึ่งพาการกระทำของคุณได้อย่างง่ายดาย ทักษะนี้ช่วยให้คุณมุ่งมั่นพัฒนาตนเองลดระดับความขัดแย้งในองค์กรมอบหมายอำนาจของตนเองอย่างชัดเจนและแนะนำความรับผิดชอบในการดำเนินงาน นี่คือการโต้ตอบที่ถูกต้องกับแต่ละอื่น ๆ การแก้ปัญหาที่พบบ่อยและการตั้งค่าเป้าหมายร่วมกัน การสร้างทีมและการทำงานในนั้นเกี่ยวข้องกับการใช้งานส่วนหนึ่งของมันในจังหวะทั่วไป, การติดต่อกับผู้เข้าร่วมอื่น ๆ ในโหมดการสนทนาแบบเปิด, ความสามารถในการยอมรับข้อผิดพลาดของพวกเขาและยอมรับมุมมองของคนอื่น นี่คือความช่วยเหลือและความร่วมมือซึ่งกันและกันแม้จะมีความเห็นอกเห็นใจหรือความเกลียดชังร่วมกันก็ตาม
8. ความสามารถในการจัดระเบียบ ความสามารถนี้ไม่ได้มอบให้กับทุกคน มันเกี่ยวข้องกับความสามารถในการเป็นผู้นำที่ช่วยให้คุณสร้างงานไม่เพียง แต่สำหรับตัวคุณเอง แต่ยังสำหรับผู้ใต้บังคับบัญชาหรือทีมโดยรวม นี่คือความปรารถนาที่จะทำชุดของการกระทำขั้นต่ำเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของคุณด้วยความพยายามน้อยที่สุดและในเวลาที่สั้นที่สุด นี่คือความสามารถในการกำหนดโครงสร้างขององค์กรและใช้ข้อมูลนี้สำหรับวิธีที่เหมาะสมที่สุดในการทำงานให้เสร็จสมบูรณ์ ในที่สุดองค์กรที่ประสบความสำเร็จจะขจัดความสับสนให้ความมั่นคงและให้ประโยชน์ส่วนตัวแก่คุณ
9. ทักษะการขายทางโทรศัพท์ ความสามารถนี้เป็นตัวบ่งชี้ที่ดีที่สุดสำหรับตำแหน่งงานว่างที่เกี่ยวข้องกับการขายผลิตภัณฑ์หรือบริการไม่เพียง แต่โดยตรงผ่านการทำงานกับผู้บริโภค แต่ยังผ่านการสื่อสารนี่คือการครอบครองทักษะการสนทนาที่ช่วยให้คุณสามารถดำเนินการกับผู้ชมให้ผลิตภัณฑ์ที่จะขายในรูปแบบที่กระชับ แต่สามารถเข้าถึงได้สำหรับความเข้าใจที่สมบูรณ์ ที่นี่เป็นสิ่งสำคัญที่จะสามารถฟังสร้างองค์ประกอบที่น่าสนใจและให้ความสนใจเลือกคำถามที่ถูกต้องและกำจัดการระคายเคืองสร้างความมั่นใจร่วมกันและบรรลุเป้าหมายด้วยผลลัพธ์ที่เป็นบวก การขายโทรศัพท์เป็นการทำธุรกรรมกับคู่สนทนาที่ดำเนินการในระดับจิตวิทยา
10. ทักษะการรายงาน ความรู้ประเภทต่างๆนี้ความสามารถในการทำความเข้าใจข้อมูลที่เข้ามาด้วยส่วนแบ่งสูงสุดของประโยชน์ คุณต้องเข้าใจความแตกต่างระหว่างการเงิน, การจัดการ, การบัญชีภาษีและรูปแบบของพวกเขา เป็นสิ่งสำคัญไม่เพียง แต่จะตระหนักถึงความเป็นจริงของสถานการณ์ขององค์กร แต่ยังสามารถอ่านงานของคอมไพเลอร์ก่อนหน้าเพื่อแยกข้อผิดพลาดออกจากพวกเขา การละเว้นหรือการบิดเบือนที่เป็นไปได้ทั้งหมดของการรายงานการคำนวณผิดประเภทต่างๆจะต้องไม่ถูกตรวจพบ แต่ยังแนะนำวิธีการกำจัด
11. ทักษะการใช้อีเมล์ จดหมายจำนวนมากที่ได้รับระหว่างวันนั้นต้องการประสิทธิภาพในการประมวลผลซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมจึงเป็นสิ่งสำคัญที่คุณต้องพิสูจน์ความสามารถในการทำงานกับอีเมลของคุณ คุณจะต้องสามารถสื่อสารกับคู่สนทนาคู่สนทนาได้อย่างถูกต้องตรงเวลาและเลือกตัวอักษรที่สำคัญและสำคัญที่สุด คุณต้องสามารถใช้การค้นหาใส่เครื่องหมายใช้ตัวกรองและทางลัดค้นหาข้อมูลที่คุณต้องการ
12. ทักษะสำหรับการจัดหาสินค้า นี่คือความสามารถในการเจรจาต่อรองการรับรู้ข้อมูลทางเทคนิคทั้งหมดเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์การใช้ทักษะทางคณิตศาสตร์การทำงานกับสเปรดชีตการใช้วิธีการทางการตลาดและการยอมรับการตัดสินใจขั้นสุดท้ายอย่างเป็นอิสระ ทักษะดังกล่าวต้องการความสามารถในการนำทางในสถานการณ์ปัจจุบันการเลือกตัวเลือกที่ยอมรับได้มากที่สุดสำหรับพารามิเตอร์ต่าง ๆ การวางแนวความสมดุลของสินค้าในคลังสินค้าและร้านค้าการเป็นพันธมิตรกับผู้ติดต่อกับองค์กรและการแก้ไขปัญหาความซับซ้อนที่แตกต่างกัน คุณไม่เพียงต้องการคุณสมบัติความเป็นผู้นำที่ช่วยให้คุณสามารถรักษาความสัมพันธ์กับผู้คนที่ดำรงตำแหน่งสูงขึ้นใน บริษัท แต่ยังต้องมีความรู้ที่ชัดเจนเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์รวมถึงความสามารถในการเรียนรู้อย่างรวดเร็วค้นหาและยอมรับเงื่อนไขการจัดส่งที่เหมาะสมที่สุด
13. ทักษะการช่วยชีวิตในออฟฟิศ สิ่งเหล่านี้เป็นความสามารถที่หลากหลายรวมถึงการจัดงานทำความสะอาดการเดินทางไปทำธุรกิจการจัดส่งพัสดุกิจกรรมรับและเลขานุการการซื้อสื่อการตลาดยาและโภชนาการพนักงาน ความสามารถในการครอบคลุมงานทุกส่วนของ บริษัท และจัดระเบียบงานเพื่อให้สามารถทำงานได้อย่างต่อเนื่อง
14. ทักษะพื้นฐานของลูกค้า ความรู้เกี่ยวกับเทคนิคและวิธีการต่าง ๆ ในการสร้างฐานลูกค้าความสามารถในการจัดระเบียบผู้ติดต่อกำหนดหลักการของการจัดกลุ่มการใช้เทคนิคการสื่อสารเพื่อสร้างการติดต่ออย่างรวดเร็วการบัญชีสำหรับฐาน
15. ทักษะในการทำงานกับเอกสารหลัก นี่คือการประมวลผลและการบัญชีของข้อมูลที่เข้ามาทั้งหมดที่ได้รับทั้งบนกระดาษและในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ ทำงานกับใบแจ้งยอดธนาคารหนังสือการขายและการซื้อรูปแบบการตั้งถิ่นฐานกับซัพพลายเออร์และผู้รับเหมา นอกเหนือจากการตรวจสอบเวิร์กโฟลว์อย่างต่อเนื่องคุณต้องรู้กฎสำหรับการดำเนินการตรวจสอบสามารถค้นหาข้อผิดพลาดและแก้ไขข้อผิดพลาดเหล่านี้ในอนาคตการถ่ายเอกสารและการเก็บถาวร

6. คุณสมบัติส่วนตัวในประวัติย่อ - ตัวอย่าง📃

คุณสมบัติส่วนบุคคลในประวัติย่ออาจเป็นตัวอย่างต่อไปนี้: ความเรียบร้อย, ความทะเยอทะยาน, ผู้เรียนอย่างรวดเร็ว, ความสนใจ, มีความยืดหยุ่น, เป็นมิตร, ความคิดริเริ่ม, communicability, ความจงรักภักดี, ความมั่งคั่ง, มุ่งเน้นผลลัพธ์, แง่ดี, ทักษะองค์กร, ความรับผิดชอบ, ความนุ่ม, ความเหมาะสม,  ความสมบูรณ์, การควบคุมตนเอง, ความพิถีพิถัน, ความยุติธรรม, ความต้านทานความเครียด, ทำงานหนัก, ความสามารถในการปรับตัว เพื่อเปลี่ยน อำนาจของการชักชวน, ความรู้สึกของวัตถุประสงค์, อารมณ์ขัน, พลังงาน.

มันจะคุ้มค่าที่จะเข้าใจว่าเมื่อชี้ให้เห็นทั้งคุณสมบัติส่วนตัวและอาชีพของคุณคุณต้องให้ความสนใจเป็นพิเศษกับพวกเขาเพราะขึ้นอยู่กับตำแหน่งสายเดียวกันสามารถให้คุณทั้งสอง บวก ผลกระทบและ เชิงลบ.

7. วิธีเขียนจดหมายสมัครงานไปที่ประวัติย่อ - ตัวอย่างการเขียน writing

จะเขียนจดหมายสมัครงานต่อประวัติย่อได้อย่างไร? คุณสามารถดาวน์โหลดตัวอย่างได้จากลิงค์ด้านล่าง

เมื่อส่งเรซูเม่ไปยัง บริษัท จัดหางานหรือนายจ้างในอนาคตของคุณ ชอบเขียนจดหมาย. แม้ว่าในปัจจุบันจะไม่ได้รับความนิยมมากนักและผู้สมัครหลายคนไม่คิดว่าจำเป็นต้อง "รบกวน" กับการกระทำเพิ่มเติม แต่ก็มีข้อดีหลายประการ

• ความเป็นเอกลักษณ์. จดหมายดังกล่าวจะช่วยให้คุณสามารถบอกเกี่ยวกับตัวคุณได้อย่างชัดเจนและรัดกุมที่สุดโดยสร้างความคิดทั่วไปตามที่เห็น
• ประหยัดเวลา. ในกระบวนการทำงานของมันการดูเรซูเม่สำหรับนายหน้าจะกลายเป็นเรื่องซ้ำซากจำเจโดยเฉพาะตั้งแต่เอกสารขาเข้าแต่ละฉบับคุณต้องเลือกคุณสมบัติหลักของผู้สมัครทั้งมืออาชีพและส่วนตัว ด้วยการนำเสนอตัวคุณด้วยวิธีนี้คุณจะสามารถถ่ายทอดข้อมูลสำคัญอย่างชัดเจนและถูกต้องในขณะที่รักษาเวลาว่างหลายนาทีในตารางของผู้เชี่ยวชาญนี้
• มุ่งเน้นไปที่ผู้สมัครของคุณ. มันไม่สำคัญว่าคุณจะส่งอีเมลหรือเขียนลงบนกระดาษในตัวเองแนบกับประวัติย่อมันช่วยให้คุณโดดเด่นจากผู้สมัครอื่น ๆ ความสนใจดังกล่าวจะเป็นช่วงเวลาที่น่าจดจำในระหว่างวันและความจริงจังของข้อมูลที่ให้จะสร้างความประทับใจให้คุณในฐานะพนักงานที่มีค่า

ดาวน์โหลดตัวอย่างจดหมายสมัครงาน

ดาวน์โหลดตัวอย่างจดหมายสมัครงานสำหรับ CV (. Doc, 33 Kb)

จดหมายสมัครงาน - 5 ขั้นตอน

ควรเข้าใจว่าการเตรียมความพร้อมของจดหมายดังกล่าวจะช่วยให้คุณมีพื้นฐานที่ดีสำหรับการพิจารณาความสำเร็จของเรซูเม่ที่แนบมาด้วย มีรายละเอียดพื้นฐานหลายประการที่คุณควรใส่ใจเมื่อเขียน

เราจะพิจารณาพวกมันเป็นระยะ ๆ เพื่อให้แต่ละขั้นตอนชัดเจน

ขั้นตอนที่ 1 เราคิดผ่านสาระสำคัญของสิ่งที่ระบุไว้

เราอ่านประวัติย่อจำข้อมูลและเลือกจากมันเท่านั้น สำคัญที่สุด. โปรดจำไว้ว่าทุกสิ่งควรได้รับการกล่าวสั้น ๆ และชัดเจนโดยไม่มีวลีพร่ามัวประโยคยาว ๆ และสิ่งที่น่าสมเพชในการนำเสนอผู้สมัครของคุณ

นอกจากนี้ให้คิดด้วยวิธีที่ถูกต้องที่สุด อธิบายถึงเหตุผลในการเลิกจ้าง จากที่ทำงานก่อนหน้าหรือนาน ขาดงาน. ตามกฎแล้วสิ่งเหล่านี้ไม่ได้เขียนไว้ในประวัติย่อ แต่ที่นี่หากคุณพิจารณาถึงความจำเป็นคุณสามารถอธิบายข้อมูลดังกล่าวได้

ขั้นตอนที่ 2 เราสร้างโครงสร้าง

ตัวอักษรที่ถูกต้องควรมีลำดับของทุกสิ่งที่เขียน ในตอนแรกคำทักทายจะถูกระบุจากนั้นข้อความหลักซึ่งสาระสำคัญมีความสำคัญจากนั้นเราจะอ้างถึงประวัติย่อที่แนบมาและจบลงด้วยการให้ข้อมูลการติดต่อ

ขั้นตอนที่ 3 เราทักทายกัน

ตามกฎแล้วเพียงแค่เขียน "สวัสดี"หรือ"สวัสดีตอนบ่าย"สิ่งนี้ได้สร้างอารมณ์ในเชิงบวกแล้วปล่อยให้อารมณ์ที่น่าพอใจเกี่ยวกับตัวคุณ แต่ตัวเลือกที่ดีที่สุดคือการติดต่อพนักงานด้วยชื่อ, ชื่อกลาง, ข้อมูลดังกล่าวไม่ยากที่จะค้นหา

ชื่อพนักงานของ บริษัท จัดหางานเอกชนหรือพนักงานจัดหางานเขียนบนนามบัตรและส่วนใหญ่มักระบุไว้บนอินเทอร์เน็ต เปิดเว็บไซต์ดูอินเทอร์เฟซระวังแท็บ "รายละเอียดการติดต่อ"หรือ"บุคลากร"และสร้างจดหมายของคุณ

ขั้นตอนที่ 4 เขียนข้อความ

ก่อนอื่นให้ระบุวัตถุประสงค์ของแอปพลิเคชันของคุณและตำแหน่งที่คุณพบตำแหน่งที่ว่าง ตัวอย่างเช่น: "เพื่อหางานเป็นผู้จัดการฝ่ายขายใน บริษัท ที่กำลังพัฒนาฉันแนะนำให้คุณพิจารณาผู้สมัครรับเลือกตั้งของฉันข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างที่ได้รับจากการใช้เว็บไซต์ .... " จากนั้นบอกให้เราทราบว่าทำไมคุณถึงสมควรกับข้อเสนอนี้

คุณไม่ควรเขียนรายการหรือเขียนประวัติย่อของคุณสั้น ๆ มันก็เพียงพอที่จะเน้นไปที่ประเด็นที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่ว่าง พิมพ์วลีฉันเป็นผู้เชี่ยวชาญระดับสูง"หรือ"ฉันฝึกง่าย"เบลอและปรากฏในตัวอักษรเกือบทุกตัว

ดังนั้นแม้ว่าข้อมูลนี้จะมี 100 เปอร์เซ็นต์ พื้นฐานที่อยู่ภายใต้ตัวเองดังนั้นจึงไม่คุ้มค่าที่จะให้มันคุณจะพบว่าตัวเองดาษดื่น

ขั้นตอนที่ 5 เราเขียนเสร็จแล้ว

หลังจากทั้งหมดข้างต้นให้แน่ใจว่าได้ระบุว่าคุณกำลังแนบประวัติส่วนตัวของคุณ ด้านล่างคุณสามารถเขียนบรรทัดแยกต่างหาก:“ หากคุณสนใจในการสมัครรับเลือกตั้งของฉันคุณสามารถติดต่อฉันทางโทรศัพท์” จากนั้นระบุหมายเลขหรือที่อยู่อีเมล

หากมีโอกาสที่จะขับรถและเข้าร่วมการสัมภาษณ์ได้ตลอดเวลาที่เสนอให้คุณทำลิงค์ไปยังสิ่งนี้ วลี ""ขอให้มีความสุขมาก ๆ ในวันนี้!"หรือ"ขอบคุณสำหรับความสนใจของคุณ".

ควรเข้าใจว่าจดหมายปะหน้าควรมีขนาดเล็กและอ่านง่าย

8. 10 ข้อผิดพลาดหลักเมื่อเขียนเรซูเม่

บางครั้งมันเกิดขึ้นเป็นเวลานานในประวัติย่อทั้งหมดที่คุณส่ง ไม่มีการตอบสนอง. และดูเหมือนจะไม่มีข้อสงสัยเกี่ยวกับคุณสมบัติระดับมืออาชีพเพราะประสบการณ์ที่ได้รับในช่วงหลายปีที่ผ่านมานั้นให้ประโยชน์โดยเฉพาะอย่างยิ่งและคุณเองก็เข้าใจว่าองค์กรส่วนใหญ่ชอบที่จะมีผู้เชี่ยวชาญในชั้นนี้ เพียงไม่กี่วันเงินทุนจะหมดและด้วยเหตุผลบางอย่างไม่มีการสัมภาษณ์หรือโทรศัพท์

บางทีเหตุผลนี้จะเป็น ข้อผิดพลาดซึ่งคุณไม่ได้ใส่ใจเนื่องจาก พวกเขาคือเหตุผลของการปฏิเสธ

พิจารณาข้อผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุดในการรวบรวมประวัติย่อของคุณ

ความผิดพลาด 1. ไวยากรณ์และคำผิด

นี่คือสิ่งที่ชัดเจนก่อน อย่าคิดว่าถ้าตำแหน่งที่ว่างให้คุณเกี่ยวข้องกับงานเครื่องกลเท่านั้นและไม่เกี่ยวข้องกับการเขียนคุณไม่จำเป็นต้องตรวจสอบคำพูดของคุณและการมีข้อผิดพลาด ในทางตรงกันข้ามผู้เชี่ยวชาญที่อ่านประวัติย่อของคุณจะให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับข้อเท็จจริงนี้

ความเลอะเทอะในการเขียน, ขาดการสะกดคำ หรือ วรรคตอนเช่นชุดสูทสกปรก repels สร้างความประทับใจในเชิงลบ มันจะดูเหมือนคุณ สกปรก, ไม่จริงจัง และสามารถทำงานได้เท่านั้นหลังจากแขนเสื้อ".

มีหลายวิธีในการกำจัดข้อผิดพลาดนี้ คุณสามารถตรวจสอบการสะกดคำในโปรแกรม "Microsoft Word"หรือดาวน์โหลดโปรแกรมพิเศษจากอินเทอร์เน็ตเช่น"Orfogrammka"ซึ่งยิ่งไปกว่านั้นจะมองหาเครื่องหมายจุลภาคทั้งหมดหากคุณยังสงสัยอยู่ให้ขอความช่วยเหลือจากเพื่อนสนิทที่คุณไว้วางใจในเรื่องนี้

ข้อผิดพลาด 2. ความไม่สามารถอ่านได้

ไม่ว่าจะฟังดูน่าเบื่อก็ตามการตรวจสอบเอกสารเป็นสิ่งสำคัญ การใช้แบบอักษรที่ถูกต้อง, ระยะห่างบรรทัด และ การกระจายข้อความต่อหน้า. บางครั้งตัวอักษรที่เล็กเกินไปคำต่างประเทศจำนวนมากและการเปลี่ยนแบบอักษรอาจทำให้เสียความประทับใจที่น่าพอใจที่สุดในประวัติส่วนตัวของคุณ

ควรเข้าใจว่าเอกสารนี้สร้างขึ้นเพื่อให้ใช้งานได้สะดวก การให้ความสามารถในการรับรู้ข้อมูลได้ง่ายทำให้คุณมีโอกาสได้งานทำที่ประสบความสำเร็จ

คุณสามารถแก้ไขข้อผิดพลาดนี้ได้ด้วยตัวเองโดยจัดโครงสร้างและกระจายข้อความอย่างถูกต้อง มอบสำเนาผลลัพธ์สำหรับการอ่านให้กับบุคคลที่สามจากนั้นระบุว่าเขาแก้ไขการออกแบบ

ความผิดพลาด 3. ข้อขัดแย้ง

การปรากฏตัวของวันที่ในเรซูเม่ที่ไม่ตรงกับช่วงเวลาเช่นเดียวกับความไม่ลงรอยกันของฟังก์ชั่นที่ดำเนินการในตำแหน่งปัจจุบันจะกลายเป็นอุปสรรคสำคัญในการหางาน

ตรวจสอบทุกสิ่งที่คุณเขียนโดยมุ่งเน้นที่ปัญหานี้ แม้ว่าคุณจะต้องเตรียมเอกสารสำหรับการเซ็นชื่อที่ศีรษะและในขณะเดียวกันก็ซ่อมแซมอุปกรณ์สำนักงานที่ชำรุดเป็นระยะ แต่รายชื่อดังกล่าวจะทำให้เกิดความประหลาดใจอย่างน้อยในส่วนของพนักงานที่กำลังมองหาบุคลากร

นอกจากนี้การพูดทั่วไปบางอย่างถือเป็นการพูดที่แน่นอนโดยผู้สมัคร ดูเหมือนว่าเราจะมีข้อมูลที่นำเสนอในตัวของมันเองบังคับให้เราต้องทำข้อสรุปบางอย่างและสิ่งนี้ไม่ถูกต้องอีกต่อไป งานของคุณคือการถ่ายทอดข้อมูลเพื่อให้มีความเฉพาะเจาะจง

มันควรจะเข้าใจว่าพนักงานในแผนกบุคคลไม่กล้าแก้ปริศนาที่คุณเขียนใช้จ่ายน้อยลงไปกว่านี้ 2 นาที เข้าใจว่าคุณมีโอกาสเพียงครั้งเดียวในการสร้างความคิดเห็นเกี่ยวกับตัวคุณอย่างรวดเร็วและถูกต้อง

ข้อผิดพลาด 4. ความพอประมาณ

สำหรับเราดูเหมือนว่าคำอธิบายของความสำเร็จของพวกเขาคือการยกย่องต่อหน้าผู้สมัครคนอื่น ๆ นั่นคือเหตุผลที่ผู้สมัครจำนวนมากพิจารณาว่าถูกต้องเพื่อแสดงเฉพาะความรับผิดชอบหลักที่พวกเขาปฏิบัติงานในสถานที่ทำงานก่อนหน้านี้

ในความเป็นจริงตำแหน่งนี้ถูกต้อง แน่นอนอย่ายกระดับตัวเองเป็น "มืออาชีพที่ยอดเยี่ยม"การระบุว่ามีเพียงคุณที่จะยกระดับ บริษัท ไปสู่ความสำเร็จในระดับสูง แต่ยังทำให้ตัวเองแย่ลงก็จะผิดเช่นกัน

ผู้จัดการที่อ่านประวัติย่อควรเข้าใจว่าการพัฒนาของคุณในฐานะผู้เชี่ยวชาญนั้นค่อยเป็นค่อยไปซึ่งได้รับการยืนยันจากความสำเร็จที่แน่นอน บางครั้งปัญหาไม่ได้เกิดจากพวกเขาไม่มีอยู่จริง แต่บุคคลนั้นไม่สามารถแยกแยะช่วงเวลาดังกล่าวจากกิจกรรมแรงงานของเขาได้

แน่นอนว่าไม่มีรายการที่เฉพาะเจาะจง แต่คิดอย่างรอบคอบบางทีคุณอาจเข้าใจกระบวนการที่ซับซ้อนด้วยการทำให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นหรือพัฒนาโครงการออกแบบพิเศษ

โดยคุณ โปรแกรมที่เขียน, วิธีการประหยัดงบประมาณ, อัพเดทแคตตาล็อกผลิตภัณฑ์, กิจกรรมที่จัดขึ้น ในระดับสูงยังพูดถึง ความสำเร็จ. แม้ว่าชีวิตของคุณเป็นเพียงการฝึกฝนมาก่อนให้วิเคราะห์ระยะชีวิต

ความผิดพลาด 5. ข้อมูลเพิ่มเติม

บางครั้งดูเหมือนว่ายิ่งมีการเขียนมากเท่าไหร่บุคลิกภาพและทักษะทางวิชาชีพของคุณก็ยิ่งสดใสมากขึ้นเท่านั้น นี่คือการเข้าใจผิด ลบสิ่งที่ไม่จำเป็นออกเพื่อให้คุณจดจ่อกับสิ่งที่สำคัญที่สุดทั้งนี้ขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่คุณสมัคร

หากผู้เชี่ยวชาญจะสนใจรายละเอียดของสิ่งที่เขียนเขาจะถามคำถามอย่างแน่นอนในระหว่างการสัมภาษณ์และมีที่ให้คุณอธิบาย ทักษะบอกเพิ่มเติมเกี่ยวกับ ฟังก์ชั่นดำเนินการโดยคุณ

ข้อผิดพลาด 6. ข้อมูลการติดต่อ

ข้อบ่งชี้ที่ไม่ถูกต้องของข้อมูลดังกล่าวคือ ขาดความสามารถในการติดต่อคุณ. แม้ว่าการตัดสินใจจะเป็นไปในเชิงบวกและมีความต้องการที่จะเชิญคุณเข้ารับการสัมภาษณ์ผู้จัดการจะไม่สามารถทำได้

งานของคุณคือการตรวจสอบหมายเลขโทรศัพท์ที่อยู่อีเมลและที่อยู่ที่แท้จริงทั้งหมดเพื่อไม่ให้พลาดโอกาส

ความผิดพลาด 7. ประวัติการทำงานจำนวนมาก

สถานการณ์นี้ไม่สะดวกในสองกรณี ประการแรกการอ่านไฟล์ที่สร้างขึ้นอย่างเต็มรูปแบบจะนำไปสู่ความเหนื่อยล้าของผู้เชี่ยวชาญและสิ่งนี้จะช่วยลดโอกาสในการติดต่อครั้งต่อไป ประการที่สองการส่งประวัติย่อพร้อมทางอีเมลคุณมีความเสี่ยงเวลา

ในการเปิดไฟล์ดังกล่าวคุณต้องคาดหวังเพราะแม้แต่ภาพถ่ายที่ส่งก็สามารถลากกระบวนการออกไปได้ เคารพในงานและเวลาของผู้ที่ต้องการทำงานกับข้อมูลของคุณ

ความผิดพลาด 8. ความพยายามที่จะเป็นต้นฉบับ

ปัญหานี้ถูกกล่าวถึงก่อนหน้านี้เล็กน้อย แต่ก็ยังมีความเกี่ยวข้องในขณะนี้ ผู้สมัครหลายคนตระหนักถึงความต้องการที่จะเป็นรายบุคคลมุ่งมั่นที่จะตกแต่งหน้าโดยเพิ่มภาพวาด, กรอบ, ภาพถ่ายสนุก ๆ ซึ่งในระดับที่มากขึ้นให้ 1-2 นาที หัวเราะต่อวัน แต่ไม่ได้หมายถึงความจริงจังของคุณ

ความผิดพลาด 9. การชี้แจงรายละเอียดส่วนบุคคล

ความปรารถนาที่จะเปิดให้ผู้เชี่ยวชาญการคัดเลือกหรือแม้กระทั่งนายจ้างที่มีศักยภาพมากที่สุดบางครั้งนำไปสู่ความจริงที่ว่าผู้สมัครพร้อมที่จะระบุรายละเอียดที่ลึกที่สุดในชีวิตของเขา ดังนั้นอย่าเขียนเกี่ยวกับ ข้อมูลทางกายภาพ, ญาติพี่น้อง, ความกระตือรือร้น, จักรราศี, การตั้งค่าส่วนตัว, สัตว์เลี้ยงในบ้าน.

ข้อผิดพลาด 10. ข้อมูลจริง

เป็นสิ่งที่ควรค่าแก่การจดจำว่าแม้ความปรารถนาอันยิ่งใหญ่ของคุณในการดำรงตำแหน่งสำคัญในองค์กรก็ไม่ใช่เหตุผลที่คุณจะได้รับบุญมากเกินไปหรือบ่งบอกถึงทักษะที่คุณไม่มี

ในระหว่างการสัมภาษณ์แม้แต่คำถามที่ง่ายที่สุดซึ่งจะไม่ได้รับคำตอบที่ถูกต้องอาจทำให้เกิดความไม่ไว้วางใจและทำให้ขาดความปรารถนาที่จะพิจารณาผู้สมัครของคุณ

9. คำแนะนำของผู้เชี่ยวชาญในการเขียนเรซูเม่ - 7 เคล็ดลับที่มีประโยชน์👍

เพื่อให้งานของคุณประสบความสำเร็จคุณจำเป็นต้องเริ่มให้ความสนใจกับคำแนะนำที่ผู้เชี่ยวชาญให้

หลังจากทั้งหมดในสาระสำคัญ ย่อ - นี่ไม่ใช่แค่การนำเสนอเนื้อหา แต่เป็นโอกาสที่จะเสนอผู้สมัครของคุณว่าเหมาะสมที่สุดสำหรับตำแหน่งที่เปิดรับ

คุณขายทักษะของคุณให้กับนายจ้างในอนาคต นั่นคือเหตุผลที่นำงานนี้ไปใช้อย่างจริงจังเป็นพิเศษ

7 เคล็ดลับการเขียนประวัติย่อ

1. กำหนดเป้าหมายที่ชัดเจน ตัดสินใจเลือกโพสต์ที่คุณสนใจ วางไว้ที่แกนหลักระบุความต้องการของคุณและเริ่มต้น มิฉะนั้นประวัติย่อจะเบลอและไม่สมบูรณ์
2. มุ่งเน้นการตลาด ลองนึกภาพว่าผู้นำในอนาคตของคุณคือผู้ซื้อ ประเมินว่ามันจะให้ผลกำไรกับเขาที่จะจ้างคุณเป็นพนักงานของเขาอย่างไร
3. ทำงานเพื่อการสัมภาษณ์ หากเป้าหมายสูงสุดของคุณคือการกำหนดการประชุมที่ต้องการกับพนักงานของ บริษัท ที่คุณสามารถพิสูจน์ด้วยตัวคุณเองและไม่ใช่ความจริงในการหางานแล้วมันจะง่ายกว่าที่จะเขียนประวัติย่อ อย่าคิดเกี่ยวกับการจ้างงานพยายามผ่านขั้นตอนแรกไปสัมภาษณ์
4. โพสต์ข้อมูลอย่างถูกต้อง ความคิดเห็นแรกเกี่ยวกับคุณพัฒนาในช่วง 30 วินาทีแรกและเป็นสิ่งสำคัญที่จะเป็นบวก ดังนั้นให้วางคุณสมบัติที่สำคัญที่สุดทั้งหมดไว้ในหน้าแรกโดยประมาณที่กึ่งกลางแผ่น ประโยคที่คุณเขียนควรกระชับและชัดเจน
5. เล่นกระจก อ่านประกาศเกี่ยวกับการค้นหาบุคลากรอย่างละเอียดพิจารณาคำที่ใช้อธิบายคุณสมบัติที่ต้องการและจัดเรียงคุณสมบัติของคุณเองด้วยวลีเดียวกันตลอดเรซูเม่ของคุณ
6. ข้อความที่อ่านง่าย เขียนเรซูเม่เพื่อให้อ่านง่าย ดังนั้นข้อมูลใด ๆ สามารถให้ หากเป็นไปได้ที่จะใช้คำพิเศษให้ทำ แต่โปรดทราบว่ามันไม่คุ้มค่าที่จะทำให้ข้อความมีคำมากเกินไป พนักงานของแผนกบุคลากรควรเข้าใจว่าคุณมีความเชี่ยวชาญในรายละเอียดเฉพาะของคุณและไม่เพียง แต่ใส่คำที่เหมาะสมคั่นด้วยเครื่องหมายจุลภาค
7. ส่งประวัติส่วนตัวให้นายจ้าง หลังจากเสร็จสิ้นการตรวจสอบที่จำเป็นทั้งหมดเริ่มส่งประวัติย่อและจดหมายสมัครงานของคุณ เดิมพันหลาย บริษัท พร้อมกันรอคำตอบของคุณ แต่ตามที่ได้ตัดสินใจไว้ก่อนหน้านี้ตำแหน่งงานว่างแต่ละแห่งควรมีข้อความที่เป็นเอกลักษณ์ของตัวเอง

10. สรุป + วิดีโอ🎥

ตอนนี้คำถามเกี่ยวกับ“ วิธีการเขียนและเขียนประวัติย่ออย่างถูกต้องหรือไม่” ไม่ควรทำให้เกิดปัญหาใด ๆ เป็นพิเศษ คุณต้องเข้าใจล่วงหน้าสิ่งที่คุณต้องการระบุในเอกสารนี้ จากนั้นส่งไปยังนายจ้างในอนาคตคุณสามารถตั้งค่าตัวเองเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ประสบความสำเร็จ

และสุดท้ายเราขอแนะนำให้ดูวิดีโอในหัวข้อ "วิธีสร้างเรซูเม่ - รายละเอียด":

ดูวิดีโอ: การเขยนจดหมายถงพอแม ญาตผใหญหรอผปกครอง - สอการเรยนการสอน ภาษาไทย (อาจ 2024).